重慶耐磨闆發展到(dào)今天已經出現了各種各樣的問題，産能(néng)過剩是最直接的問題，實際上(shàng)形成這種關系的主要原因就(jiù)是供需之間的結構性矛盾長期得不到(dào)解決所導緻的，廠家漫無目的的進行生(shēng)産，市(shì)場上(shàng)需求達不到(dào)供應的這麽多(duō)，于是就(jiù)積壓了大量的庫存，造成了廠家利潤長期減少，庫存不斷擁堵的現象。以後重慶耐磨闆廠家要急需要進行改革，具體要改革以下(xià)方面：　　1，要高(gāo)度重視重慶耐磨闆廠家就(jiù)業集中與企業退出對特定地區勞動力市(shì)場可能(néng)産生(shēng)的沖擊，要求退出企業的清盤與資産處置優先償付拖欠員工(gōng)工(gōng)資與法定社保繳費，努力将調整産能(néng)過剩對員工(gōng)福利影響控制到(dào)最低(dī)程度。同時，切實發揮财政和社會政策“托底作用”，把中央财政1000億元專項獎補資金真正優先用于補貼退出企業安置員工(gōng)應有工(gōng)資社保待遇、轉崗就(jiù)業培訓與基本生(shēng)活保障上(shàng)。　　2，鼓勵基于市(shì)場競争規則實施的企業兼并重組。兼并重組是具有競争優勢的企業擴大規模的重要途徑之一(yī)，也是缺乏自(zì)生(shēng)能(néng)力企業退出與化解産能(néng)過剩的現實手段之一(yī)。兼并重組需堅持市(shì)場化導向與運作，充分發揮市(shì)場機制決定作用并充分尊重企業主體意願，同時發揮産業政策引導作用。要允許鼓勵重慶耐磨闆廠家跨所有制和跨地區兼并重組，允許優秀民(mín)企并購國企，更好發揮民(mín)企的體制優勢與競争活力。特定時期重慶耐磨闆市(shì)場集中度應由市(shì)場機制與企業競争決策内生(shēng)決定，中國作爲超大型重慶耐磨闆生(shēng)産和消費國，其重慶耐磨闆行業集中度有其自(zì)身特點，常規行業集中度指标與其他國家存在不可比因素，因而政策目标不宜過于重視這類指标具體數值高(gāo)低(dī)。需總結早先兼并重組案例的成功經驗與教訓，避免通(tōng)過行政之手“拉郎配”，導緻過猶不及和事(shì)與願違結果。　　3，目前重慶耐磨闆業政策的主要任務是要打赢化解産能(néng)過剩的攻堅戰。關鍵是要硬化預算(suàn)約束與強化市(shì)場紀律，充分發揮市(shì)場競争優勝劣汰機制作用，消化相(xiàng)對過剩産能(néng)。行政幹預妨礙數量調整是導緻目前重慶耐磨闆業困難形勢的成因之一(yī)，爲此政策著(zhe)力點需集中于控制與減少對缺乏自(zì)生(shēng)能(néng)力企業提供各類保護補貼，進一(yī)步合理界定政府與市(shì)場作用邊界，以推進存量調整與去産能(néng)進程。政府對所謂“僵屍企業”要“挪開呼吸機，拔掉輸血管”，爲市(shì)場競争規則決定企業去留創造政策空間，而不一(yī)定要由行政機構門“手拿生(shēng)死簿，文件(jiàn)定去留”，直接決定企業命運。　　重慶耐磨闆改革要迫在眉睫，面臨著(zhe)巨大的與挑戰，市(shì)場競争不斷的升高(gāo)，即使在“金九銀十”這樣一(yī)個傳統的月(yuè)份，我們也不敢判斷市(shì)場行情具體怎麽樣!http://www.cqnhgb.com/